断了腿的椅子

经历了’98赛季，每个人都有了这样的感觉：中国的教练越来越难当。曾经有人评价中国足球教练的水平低，那么好，从国家队到俱乐部队，我们都换成洋教练。结果又如何呢？原来外来的“和尚”同样念不好中国足球这本“经”，教练依旧是中国足球不容回避的问题。

首先我们应该承认的是教练整体水平的提高。因为职业联赛不仅是俱乐部之间，球员之间的竞争，教练也处在激烈的竞争中，这种竞争无形中促进了教练水平的提高。

1．“土炮”“洋枪”谁更强。刚刚进入1998年，中国本土教练就清晰地感到，自己的饭碗已不像原先那样保险了。年初，英国人霍顿取代了让国人伤透心的戚务生，成为了国家队的第二位外籍教练。这似乎预示着’98赛季也许会是洋教练蜂拥而入的一年。

果然，等到联赛一开始，在全部26支甲级球队中，洋教练就有6人，甲B的成都五牛队更是连锅端来了“德国料理”。这还不算完，随着联赛的深入，又有多杆“洋枪“取代了国产教练。从数据来看，截止到联赛结束，14支甲A球队中有8支在本赛季请过洋教练。洋教练迅猛的窜升势头，令国内教练人人自危。

不过，这种危机感也促进了国内教练，为了保住工作，我们的“土炮”开始主动精研业务，提高水平。像北京国安队的沈祥福，他在总结了国内外先进经验的基础上，提出了整体打法，并在实践中取得了很好的效果，缺兵少将的国安队运用这种打法，取得了联赛季军的好成绩。一直推崇“抢逼围”的徐根宝接手万达后也开始收敛激情，在带队的指导思想中注入了理性的成分。

任何事物的自我完善和提高，如果没有外力的重压是不可能实现的。洋教练的出现恰好形成了一种外部压力。所以从某种意义上说，洋教练的“入侵”对中国足球来说是一件大好事。

2．比比谁的“土炮”响。国内教练的竞争突出表现在少壮派和老教练的对抗上。本赛季，一些年轻教练走到了一线，他们用自己的锐气和更灵活的思维，向前辈们发起了强有力的冲击。

国安和万达一直互不相让，两队的教练也在暗地里较劲。少帅沈祥福在异常艰难的情况下，率领国安队稳居三甲之列，老资格的徐根宝则拥有国内超豪华的阵容。虽然万达队再次获得联赛冠军，但在和国安队的三次交锋中，却只落得个2平1负的结果。最后根宝也不得不竖起大指，夸赞“祥福不错”。“足坛理论家”刘国江执教“豪华战车”寰岛队的战绩也是差强人意，最后被迫下岗，再就业率领八一队也没能力挽狂澜。

虽然我们并不能就此断定少壮派在这场竞争中已取得全面胜利，因为徐根宝毕竟还是金牌教练，但“一代新人换旧人”的趋势已初露端倪。

3．“洋枪”对“洋枪”。虽然洋教练抢了许多国产教练的饭碗，但他们在中国的日子并不好过，他们不仅要应付中国同行的挑战，还要和同是外来打工仔的其他洋教练拼杀，即使是自己的同胞也在所不惜。这一特征集中地表现在韩国教练的身上。

深圳平安队4：3战胜鲁能泰山队，赛后韩国足球泰斗金正男被就地解职，可以说是车范根这个学生亲自把老师送回了老家。最后一轮保组大战，车范根又和李章洙不期而遇，戏剧性的相逢和戏剧性的结果，令两位韩国人拍手称幸。可又有谁能理解这种死而复生的残酷感受呢？

职业足球是无情的，因为竞争无处不在，由于利益的驱使，这种竞争更显残酷。但残酷的过程正是培育甘美果实的土壤，只有竞争，中国足球才有出头之日。

在计划经济体制下，一支球队的教练也许会长时间的坐在帅椅上，然而职业足球就不会再有这种现象的生存空间。作为经济实体的俱乐部，他们要的是经济效益，而这种效益是和球队的成绩直接挂钩的。一旦成绩不好，教练就会成为第一个牺牲品。

这种状况在’98赛季显得尤为突出。有的俱乐部甚至一年就更换三四次教练，到了赛季末，人们已记不起该球队在赛季伊始的教练是谁，可见教练已处在风口浪尖的危险境地上。

1、能力有限，教练无怨无悔。在“下课的教练中，有一部分确实是能力有限，最后不得不接受失业的命运。庄连胜执教八一队期间，这支老牌劲旅始终处在保级的悬岸边，走下教坛在所难免；麦超作为年轻教练的代表，由于实践经验不足，最后也难逃“下课”厄运。

我们不能武断地说这几位教练属于无能之辈，但不能把自己的思想很好地融合到球队的实战中，说明他们在某些方面的能力还有欠缺，换掉他们也在情理之中。

2、教练已成急功近利的殉葬品。因为能力不足更换教练是可以理解的，但走马灯式的换帅方式就有些不正常了。’98赛季，换帅之所以引来轩然大波，并备受非议，盖因有些俱乐部存在急功近利的思想，把换教练当成了救命稻草，根本不顾及足球自身的规律。

四川全兴队请来了米罗西，此君据说在本国颇有些名气。在联赛前半段，米罗西也表现出了非凡的实力，摘申花，克万达，让川中球迷激动不已。但只因后半段联赛表现不力，米罗西就被无情地扫地出门。如果说米罗西能力不济，那上半年的辉煌又如何解释呢？战绩不佳又有多大责任是在主教练身上呢？金正男入主泰山队后，把一潭死水般的泰山队带活了。攻势足球逐渐成形，技术足球显示威力。这种变化对于鲁能泰山来说，既是几年未见的，也是积极有益的。但俱乐部要的是成绩，他们没有给金正男更多改造球队的时间，就迫不及待地让殷铁生官复原职。让我们设想一下，如果继续让金正男带队，也许泰山队会在几年后成为冠军，如果让殷铁生带队的话，泰山队充其量就是甲A二流队，这一点从四年职业联赛的历史可以证明。所以说，急功近利的思想，使鲁能泰山俱乐部丢了一个可能到手的冠军，却捡回来甲A二流这样一个芝麻，这是不是有点得不偿失呢？

如果只是俱乐部一方急功近利，就砸了教练的饭碗，让教练“下课”，是不是太不尊重别人的能力和尊严了？

’98赛季的教练是无辜的，也是无助的，就像汪洋里的一叶小舟。由于中国优秀球员并不多，所以很多俱乐部在成绩不好时，无法拿球员是问，只能向教练开刀，即使这位教练有辉煌的过去。这时的教练会发现，原来自己受了委屈后，根本没有可以依靠的肩膀。

王洪礼和陈亦明就是所有中国教练中最无助的人。赛季末，惩罚假球的声浪席卷中国，迫于压力，中国足协感到必须有人出头，才能平息众怒。于是，在错误时间踢了一场错误比赛的王、陈二人，成了被射杀的出头鸟1。足协对他们处以吊销教练证书的惩罚。

按理说，这种处理结果在中国足协的章程里并没有明文规定，仅从表面看，王、陈二人的确冤枉。后来，陈亦明提出申诉，王洪礼和辽宁俱乐部则拒不接受处罚。可这又有什么用？原以为足协会是教练的贴心人，可关键时刻竟然是足协把教练推向了“断头台”。可以想象两位教练的心中是怎样凄苦，王洪礼在接受记者采访时表情木讷，远没有了淘汰万达，杀入足协杯决赛时的意气风发。仅从1998年的中国足球来看，如果说最命苦的是球迷，那么其次就要算教练了。